履行社会责任的报告(2021年度)

莱芜钢铁集团新兴液气有限公司(以下简称“公司”)2021年度社会责任报告是根据《公司法》、《公司履行社会责任的报告编制指引》等相关法律法规结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。

公司认为，企业在最有效地利用资源创造更大价值的同时，必须主动承担对员工、环境和社会的责任，确立了“做耐火材料行业领跑者”的愿景，创造性地提出保护和优化经营生态的理念，积极参与资源节约型和环境友好型社会的建设。

一、在促进社会可持续发展和经济可持续发展方面:

1.公司对利益相关方包员工、顾客及相关合作伙伴承担相应的社会、经济责任。

(1)保障员工利益。公司已根据国家《劳动法》的要求制订了包括招聘、培训、考核、奖惩、待遇、晋升等方面的制度，与员工签订了《劳动合同》并认真予以执行:公司有完整的薪酬体系，员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育等保险和住房公积金公司注重职工培训，建立了一套完备的培训制度和培训管理体系，通过学习型组织建设，努力提高员工自身素质和技能。

公司严格按照职业健康安全管理标准，建立完整的职业健康安全管理制度体系，制定重要危险源和重要环境因素控制措施和应急预案并严格实施，组织开展全员安全培训，提高员安全意识，并定期和不定期开展安全普查和专项检查，有效保障了员工人身安全。公司严格按照相关法律和标准要求，定期为员工进行身体检查，同时对作业危害点进行环境监控和专项冶理，履行了对员工健康进行保障的责任和义务。

公司非常注重员工利益的维护，2021年，公司充分考物价、房价等外部环境因素，结合公司实际情况，通过机制创新，围绕薪酬、福利、用工、员工成长等与员工切身利益密切相关的方面，开展了一系列工作，全面提升员工幸福感。

(2提升产品质量。

公司上下重视科技创新，持续提升产品质量:通过技术创新提高生产能力，通过科技产品提高企业效益。

公司注重QC活动小组创新，不断探索降本增效工艺的改进。

(3)尊重、维护关会作伙伴权者。

公司-贯秉承“客户至上，质量第一”的经营宗旨，产品获得了客户的信赖与认可。

2.公司能自觉地维护所在社区的治安、消防、交通、环保等工作，积极参与所在社区举办的相关活动，并与当地派出所、社区建立了治安联防关系，同时也能积极配合、参与所在社区开展的社会普查等活动，获得当地社区的好评。

3.在营的同时，不忘勇挑社会责任、努力维护社会和谐。长期以来率先垂范，长期以来率先垂范，以实际行动引领全体员工热心参与公益事业。自成立以来，公司以坚持不懈地从事各类公益活动，形成了浓厚的全员自发参与公益事业的爱心氛围。

二、在促进环境及生态可持续发展方面:

公司在重视经济效益的同时，也注重企业发展对环境及生态方面的影响，每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案，为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确了方向，为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准保障公众健康推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，提高全员环境保护意识。我公司于2021年6月组织开展“节能环保月”活动，利用“6.5”世界环境日契机，对公司相关主管领导、(专)兼职环保人员进行环保法律法规、环境监察办法以及企业环境风险如何规避等环保知识的培训、宣贯，并结合实际案例讲解，进一步夯实了公司环保基础管理工作，建立、健全公司环境体系，层层落实环保工作责任加强内部环保日常自查和隐患排查整改，做好公司年度环境保护工作，目前运行体系良好。展行社会责任的同时，也使公司业务健康、绿色运行与发展，这项工作也成为了公司的每年度常态化的重要工作之一。

公司认为，将在追求经济效益最大化、股东利益最大化的同时，进一步增强作为公众公司及社会成员的责任意识，在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力，承担更多的社会责任和义务。

莱芜钢铁集团新兴液气有限公司

2022年 6月16日